Взаимодействие с социальными партнерами, содействующее профессиональному самоопределению молодежи — различия между версиями

Материал из База эффективных практик
Перейти к: навигация, поиск
[досмотренная версия][досмотренная версия]
 
Строка 5: Строка 5:
 
|Основное положение=Стратегии кадрового обеспечения
 
|Основное положение=Стратегии кадрового обеспечения
 
|Дополнительное положение=Система управления кадровым обеспечением в регионе, Стратегии кадрового обеспечения, Мониторинг трудоустройства выпускников, Взаимодействие с инвесторами
 
|Дополнительное положение=Система управления кадровым обеспечением в регионе, Стратегии кадрового обеспечения, Мониторинг трудоустройства выпускников, Взаимодействие с инвесторами
|Алгоритм реализации практики=Формирование взаимовыгодных отношений  между социальными партнёрами агробизнеса  и образовательным учреждением  СПО, школами района  с целью содействия личностному и профессиональному самоопределению молодёжи, развития кадрового потенциала отрасли АПК Липецкой области. Вовлечение успешных представителей агробизнеса  в образовательный процесс посредством организации стажировок, привлечения студентов техникума  на практику, участия в совместных мероприятиях профориентационной направленности.
+
|Алгоритм реализации практики=Формирование взаимовыгодных отношений  между социальными партнёрами агробизнеса  и образовательным учреждением  СПО, школами района  с целью содействия личностному и профессиональному самоопределению молодёжи, развития кадрового потенциала отрасли АПК Липецкой области. Вовлечение успешных представителей агробизнеса  в образовательный процесс посредством организации стажировок, привлечения студентов техникума  на практику, участия в совместных мероприятиях профориентационной направленности.<br />
Формирование у студентов, преподавателей и мастеров производственного обучения  техникума  дополнительных профессиональных компетенций, отвечающих современным потребностям агропромышленного комплекса.
+
Формирование у студентов, преподавателей и мастеров производственного обучения  техникума  дополнительных профессиональных компетенций, отвечающих современным потребностям агропромышленного комплекса.<br />
 
Увеличение числа выпускников техникума, поступивших работать на предприятия социальных партнёров или организовавших свой бизнес.
 
Увеличение числа выпускников техникума, поступивших работать на предприятия социальных партнёров или организовавших свой бизнес.
 
|Участник1=ГОБПОУ "Тербунский аграрно-технологический техникум"
 
|Участник1=ГОБПОУ "Тербунский аграрно-технологический техникум"
 
|Участник2=Липецкая область
 
|Участник2=Липецкая область
|Описание механизма становления практики=1. Организация на производственных площадках социальных партнёров  (ООО Агрофирма «ТРИО», ООО «Сельхозинвест», ООО «Гермес», ОАО «Тербунское АТП»,
+
|Описание механизма становления практики=<p><nowiki></nowiki></p>1. Организация на производственных площадках социальных партнёров  (ООО Агрофирма «ТРИО», ООО «Сельхозинвест», ООО «Гермес», ОАО «Тербунское АТП», ГОУВПО ЛГТУ «Комбинат питания», ООО«Предприятие «Управляющая компания»», ПО «Меркурий») стажировок обучающихся училища по следующим профессиям: «Хозяйка (ин) усадьбы», «Тракторист - машинист сельскохозяйственного производства», «Сварщик», «Повар, кондитер»,  мастеров производственного обучения и преподавателей спецдисциплин  согласно разработанного плана.<br />
ГОУВПО ЛГТУ «Комбинат питания»,
+
2. Создание необходимых условий для качественного прохождения учебной  и производственной практики обучающихся (предоставление рабочих мест согласно учебной программе, закрепление наставников, обеспечение безопасных условий труда и др.).<br />
ООО«Предприятие «Управляющая компания»», ПО «Меркурий») стажировок обучающихся училища по следующим профессиям: «Хозяйка (ин) усадьбы», «Тракторист - машинист сельскохозяйственного производства», «Сварщик», «Повар, кондитер»,  мастеров производственного обучения и преподавателей спецдисциплин  согласно разработанного плана.
+
3. Организация совместных мероприятий профориентационной направленности: «Ярмарка рабочих мест», «День открытых дверей», «Выставка – распродажа  кондитерских изделий», «Научно – практическая конференция»,  конкурсы профессионального мастерства, экскурсии на современные предприятия района и области, мастер – классы с организацией профессиональных проб.<br />
2. Создание необходимых условий для качественного прохождения учебной  и производственной практики обучающихся (предоставление рабочих мест согласно учебной программе, закрепление наставников, обеспечение безопасных условий труда и др.).
+
4.Оказание социальными партнёрами спонсорской помощи на развитие учебно-материальной базы учебных кабинетов и мастерских техникума.<br />
3. Организация совместных мероприятий профориентационной направленности: «Ярмарка рабочих мест», «День открытых дверей», «Выставка – распродажа  кондитерских изделий», «Научно – практическая конференция»,  конкурсы профессионального мастерства, экскурсии на современные предприятия района и области, мастер – классы с организацией профессиональных проб.
+
5.Организация приема на работу выпускников техникума по заявленным профессиям в соответствии с полученной квалификацией.<br />
4.Оказание социальными партнёрами спонсорской помощи на развитие учебно-материальной базы учебных кабинетов и мастерских техникума.
 
5.Организация приема на работу выпускников техникума по заявленным профессиям в соответствии с полученной квалификацией.
 
 
6.Привлечение социальных партнеров к участию в итоговой аттестации выпускников
 
6.Привлечение социальных партнеров к участию в итоговой аттестации выпускников
 
|Материально-техническая и производственная база организации практики=Спонсоры ООО Агрофирма «ТРИО», ООО «Сельхозинвест», ООО «Гермес», ОАО «Тербунское АТП»,
 
|Материально-техническая и производственная база организации практики=Спонсоры ООО Агрофирма «ТРИО», ООО «Сельхозинвест», ООО «Гермес», ОАО «Тербунское АТП»,
Строка 27: Строка 25:
 
|Название документа4=Договор о социальном партнерстве
 
|Название документа4=Договор о социальном партнерстве
 
|Нормативная база4=Img20170710 16002139.pdf
 
|Нормативная база4=Img20170710 16002139.pdf
|Ключевые факторы успеха=1. Группы студентов и мастеров производственного обучения в 2016 -2017 учебном году прошли стажировки на базе успешных предприятий района и области:
+
|Ключевые факторы успеха=1. Группы студентов и мастеров производственного обучения в 2016 -2017 учебном году прошли стажировки на базе успешных предприятий района и области:<br />
  
- группа обучающихся (в количестве 10 чело-век) по профессии «Хозяйка (ин) усадьбы» (оператор машинного доения) прошли ста-жировку в ООО «Агрофирма ТРИО» на молочном комплексе «Лиза». Тема: «Особенности работы оператора машинного доения на доильной установке «Карусель»»;
+
- группа обучающихся (в количестве 10 чело-век) по профессии «Хозяйка (ин) усадьбы» (оператор машинного доения) прошли ста-жировку в ООО «Агрофирма ТРИО» на молочном комплексе «Лиза». Тема: «Особенности работы оператора машинного доения на доильной установке «Карусель»»;<br />
- мастера производственного обучения (в количестве 3 человек) по профессии «Хозяйка (ин) усадьбы» прошли стажировку в Учебном центре практического животноводства «Школа действия». Тема: «Система организации промышленного животноводства»;
+
- мастера производственного обучения (в количестве 3 человек) по профессии «Хозяйка (ин) усадьбы» прошли стажировку в Учебном центре практического животноводства «Школа действия». Тема: «Система организации промышленного животноводства»;<br />
- группа студентов по профессии «Сварщик» совместно с мастерами производственного обучения (в количестве 10 человек) стажировались в ООО «Сельхозинвест». Тема: « Аргонодуговая сварка»;
+
- группа студентов по профессии «Сварщик» совместно с мастерами производственного обучения (в количестве 10 человек) стажировались в ООО «Сельхозинвест». Тема: « Аргонодуговая сварка»;<br />
 
+
- мастера производственного обучения (в количестве 4 человек) по профессии «Тракторист–машинист сельскохозяйственного производства» прошли стажировку на базе социальных партнёров ООО «Агрофирма ТРИО». Тема: «Применение современных ресурсосберегающих технологий в сельском хозяйстве»;<br />
- мастера производственного обучения (в количестве 4 человек) по профессии «Тракторист–машинист сельскохозяйственного производства» прошли стажировку на базе социальных партнёров ООО «Агрофирма ТРИО». Тема: «Применение современных ресурсосберегающих технологий в сельском хозяйстве»;
 
 
- мастера производственного обучения (в количестве 3 человек) прошли стажировку на предприятии общественного питания ГОУВПО ЛГТУ «Комбинат питания».
 
- мастера производственного обучения (в количестве 3 человек) прошли стажировку на предприятии общественного питания ГОУВПО ЛГТУ «Комбинат питания».
 
}}
 
}}

Текущая версия на 13:48, 20 сентября 2017

Регион, в котором реализуется практика: Липецкая область

Описание текущей ситуации в рассматриваемой области:

Последнее время в сельском хозяйстве одной из насущных, требующей серьезного и глубокого изучения, стала проблема кадрового обеспечения АПК. Отмечается старение и отток квалифицированных кадров. С данной проблемой столкнулись и сельскохозяйственные предприятия, и профессиональные организации Липецкой области. Администрация техникума пришла к выводу, что необходимо совершенствовать формы и методы подготовки рабочих кадров с привлечением социальных партнеров агробизнеса.

Основной показатель, на улучшение/достижение которого направлена практика:

Студенты получают дополнительную поддержку, опыт и знания от представителей социальных партнёров, преподавателей, мастеров производственного обучения, получают возможность реализовать себя и свой потенциал через участие в профессиональных пробах, что приведет к увеличению их конкурентных преимуществ на рынке труда в будущем.

Основное направление реализации практики:

Стратегии кадрового обеспечения

Дополнительные элементы, на которые направлена реализация практики:

Система управления кадровым обеспечением в регионе, Стратегии кадрового обеспечения, Мониторинг трудоустройства выпускников, Взаимодействие с инвесторами

Описание практики:

Формирование взаимовыгодных отношений между социальными партнёрами агробизнеса и образовательным учреждением СПО, школами района с целью содействия личностному и профессиональному самоопределению молодёжи, развития кадрового потенциала отрасли АПК Липецкой области. Вовлечение успешных представителей агробизнеса в образовательный процесс посредством организации стажировок, привлечения студентов техникума на практику, участия в совместных мероприятиях профориентационной направленности.
Формирование у студентов, преподавателей и мастеров производственного обучения техникума дополнительных профессиональных компетенций, отвечающих современным потребностям агропромышленного комплекса.
Увеличение числа выпускников техникума, поступивших работать на предприятия социальных партнёров или организовавших свой бизнес.

Основные участники практики с ролями:

Участник Роль участника Примечания
ГОБПОУ "Тербунский аграрно-технологический техникум"
Липецкая область

Описание механизма становления практики:

1. Организация на производственных площадках социальных партнёров (ООО Агрофирма «ТРИО», ООО «Сельхозинвест», ООО «Гермес», ОАО «Тербунское АТП», ГОУВПО ЛГТУ «Комбинат питания», ООО«Предприятие «Управляющая компания»», ПО «Меркурий») стажировок обучающихся училища по следующим профессиям: «Хозяйка (ин) усадьбы», «Тракторист - машинист сельскохозяйственного производства», «Сварщик», «Повар, кондитер», мастеров производственного обучения и преподавателей спецдисциплин согласно разработанного плана.

2. Создание необходимых условий для качественного прохождения учебной и производственной практики обучающихся (предоставление рабочих мест согласно учебной программе, закрепление наставников, обеспечение безопасных условий труда и др.).
3. Организация совместных мероприятий профориентационной направленности: «Ярмарка рабочих мест», «День открытых дверей», «Выставка – распродажа кондитерских изделий», «Научно – практическая конференция», конкурсы профессионального мастерства, экскурсии на современные предприятия района и области, мастер – классы с организацией профессиональных проб.
4.Оказание социальными партнёрами спонсорской помощи на развитие учебно-материальной базы учебных кабинетов и мастерских техникума.
5.Организация приема на работу выпускников техникума по заявленным профессиям в соответствии с полученной квалификацией.
6.Привлечение социальных партнеров к участию в итоговой аттестации выпускников

Материально-техническая и производственная база организации практики:

Спонсоры ООО Агрофирма «ТРИО», ООО «Сельхозинвест», ООО «Гермес», ОАО «Тербунское АТП», ГОУВПО ЛГТУ «Комбинат питания»,ООО«Предприятие «Управляющая компания»», ПО «Меркурий» предоставляют производственные площадки для прохождения учебной и производственной практик.

Нормативная база:

Название документа Ссылка на документ
Приказ Минобрнауки РФ от 18 апреля 2013 года №291 Ссылка на документ
Договор о социальном партнерстве
Договор о социальном партнерстве Ссылка на документ
Договор о социальном партнерстве Ссылка на документ

Ключевые факторы успеха:

1. Группы студентов и мастеров производственного обучения в 2016 -2017 учебном году прошли стажировки на базе успешных предприятий района и области:

- группа обучающихся (в количестве 10 чело-век) по профессии «Хозяйка (ин) усадьбы» (оператор машинного доения) прошли ста-жировку в ООО «Агрофирма ТРИО» на молочном комплексе «Лиза». Тема: «Особенности работы оператора машинного доения на доильной установке «Карусель»»;
- мастера производственного обучения (в количестве 3 человек) по профессии «Хозяйка (ин) усадьбы» прошли стажировку в Учебном центре практического животноводства «Школа действия». Тема: «Система организации промышленного животноводства»;
- группа студентов по профессии «Сварщик» совместно с мастерами производственного обучения (в количестве 10 человек) стажировались в ООО «Сельхозинвест». Тема: « Аргонодуговая сварка»;
- мастера производственного обучения (в количестве 4 человек) по профессии «Тракторист–машинист сельскохозяйственного производства» прошли стажировку на базе социальных партнёров ООО «Агрофирма ТРИО». Тема: «Применение современных ресурсосберегающих технологий в сельском хозяйстве»;
- мастера производственного обучения (в количестве 3 человек) прошли стажировку на предприятии общественного питания ГОУВПО ЛГТУ «Комбинат питания».