Центр непрерывного аграрного образования Тюменской области — различия между версиями

Материал из База эффективных практик
Перейти к: навигация, поиск
[досмотренная версия][досмотренная версия]
м (Защищена страница «Центр непрерывного аграрного образования Тюменской области» ([Редактирование=Разрешено только автоподтверждённы…)
 
Строка 27: Строка 27:
 
|Участник3=Департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области
 
|Участник3=Департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области
 
|Роль участника3=Мониторинг потребностей инвестиционных проектов
 
|Роль участника3=Мониторинг потребностей инвестиционных проектов
|Описание механизма становления практики=<br />
+
|Описание механизма становления практики=<p><nowiki></nowiki></p>
 
* Анализ потребностей предприятий агропромышленного комплекса в кадрах
 
* Анализ потребностей предприятий агропромышленного комплекса в кадрах
 
* Формирование профессиональных компетенций обучающихся на предприятиях агропромышленного комплекса
 
* Формирование профессиональных компетенций обучающихся на предприятиях агропромышленного комплекса

Текущая версия на 13:51, 20 сентября 2017

Регион, в котором реализуется практика: Тюменская область

Описание текущей ситуации в рассматриваемой области:

Дефицит рабочих кадров на селе

Миграция молодежи из сельских территорий

Низкая мотивация работодателей на участие в сквозном образовании

Основной показатель, на улучшение/достижение которого направлена практика:

- Расширение возможностей профессионального образования с применением передовых обучающих практик и прикладных технологий.

- Обеспечение перспективных и текущих потребностей в кадрах действующих производств агропромышленного комплекса

- Формирование базы лучших практик для оказания консультационной поддержки реальному сектору производства агропромышленного комплекса

- Обеспечение профессиональной мобильности кадров путем освоения нового оборудования, современных агротехнологий, смежных профессий

Основное направление реализации практики:

Стратегии кадрового обеспечения

Дополнительные элементы, на которые направлена реализация практики:

Система управления кадровым обеспечением в регионе, Навигация по востребованным и перспективным профессиям, Практико-ориентированное (дуальное) образование, Методическая база образовательного процесса, Взаимодействие с инвесторами, Опережающая подготовка кадров

Описание практики:

  • Создание комплексного образовательного кластера школ, образовательных организаций, бизнеса и производства
  • Комбинированные типы образования (непрерывное образование, специальная подготовка, образовательные программы для молодежи и взрослых, удаленное образование)
  • «Образование по заявкам»
  • Прогнозирование потребности в образовании и подготовке кадров на селе
  • Применение сетевого формата реализации программ профессионального образования с использованием международного опыта (дуальное обучение)
  • Разработка бизнес-кейсов (создание личного подсобного хозяйства, бизнес-план проекта и пр.)

Основные участники практики с ролями:

Участник Роль участника Примечания
Департамент образования и науки Тюменской области Координатор
Агротехнологический колледж г. Ялуторовск Базовая площадка центра непрерывного аграрного образования Тюменской области
Департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области Мониторинг потребностей инвестиционных проектов

Описание механизма становления практики:

  • Анализ потребностей предприятий агропромышленного комплекса в кадрах
  • Формирование профессиональных компетенций обучающихся на предприятиях агропромышленного комплекса
  • Проведение профориентационных мероприятий, направленных на подготовку молодежи к выбору профессии, специальности с учетом особенностей личности и социально-экономической ситуации на рынке труда
  • Разработка и реализация интегрированных учебных планов и рабочих программ
  • Реализация программ предпрофильной подготовки
  • Мониторинг и обобщение опыта работы образовательных организаций по системе непрерывного аграрного образования и создание информационной базы данных

Материально-техническая и производственная база организации практики:

Проект реализовывался на условиях сетевого взаимодействия профессиональных образовательных организаций с привлечением средств инвесторов и частных компаний

Нормативная база:

Название документа Ссылка на документ
Соглашение между Академией ДОЙЛА и Правительством ТО Ссылка на документ
Презентация проекта ЦНАО ТО Ссылка на документ

Ключевые факторы успеха:

Выстраивание взаимодействия с немецкой сельскохозяйственной академией «DEULA-Niendurg» в части совместной разработке и проведения обучающих семинаров, тренингов для педагогических работников ЦНАО ТО, образовательных организаций аграрного профиля, специалистов отрасли как на базе центра «DEULA-Niendurg», так и на сельхозпредприятиях Германии. Реанимация института наставничества с учетом опыта международных практик. Разработка гибких модулей обучения под конкретные рабочие места. Организация адресной целевой подготовки кадров на базе ЦНАО ТО. Аутсорсинг аграрных бизнес-процессов.

Возможности тиражирования практики:

Тиражирование практики возможно при наличии заинтересованности в участии партнеров сельхозпредприятий, индивидуальных предпринимателей, собственников личных подсобных хозяйств

Эксперт, к которому можно обратиться за консультацией по использованию практики:
Дубровина Татьяна Леонидовна