Центр оценки квалификации специалистов Лесопромышленного комплекса Тюменской области — различия между версиями

Материал из База эффективных практик
Перейти к: навигация, поиск
[досмотренная версия][досмотренная версия]
 
Строка 17: Строка 17:
 
|Участник2=Тюменский лесотехнический техникум
 
|Участник2=Тюменский лесотехнический техникум
 
|Роль участника2=Экзаменационный центр АНО "ЦОКС ЛПК ТО"
 
|Роль участника2=Экзаменационный центр АНО "ЦОКС ЛПК ТО"
|Описание механизма становления практики=Осенью 2015 года представителями некоммерческих партнёрств «Ассоциация лесозаготовителей и деревообработчиков Тюменской области», «Ассоциация мебельщиков Тюменской области», «Ассоциация «Деревянное домостроение Тюменской области» и руководителем ГАПОУ ТО «Тюменский лесотехнический техникум» было принято решение о начале работ по совместному созданию Автономной некоммерческой организации для оценки квалификации специалистов Лесопромышленного комплекса Тюменской области. С этой целью уже в ноябре 2015 года шесть экспертов прошли курсы повышения квалификации по программе «Экспертная деятельность в области оценки квалификаций» в АНО «Центр развития образования и сертификации персонала «Универсум», двое из которых являются сотрудниками ГАПОУ ТО «Тюменский лесотехнический техникум» и 4 – представители Ассоциаций.
+
|Описание механизма становления практики=<p><nowiki></nowiki></p>Осенью 2015 года представителями некоммерческих партнёрств «Ассоциация лесозаготовителей и деревообработчиков Тюменской области», «Ассоциация мебельщиков Тюменской области», «Ассоциация «Деревянное домостроение Тюменской области» и руководителем ГАПОУ ТО «Тюменский лесотехнический техникум» было принято решение о начале работ по совместному созданию Автономной некоммерческой организации для оценки квалификации специалистов Лесопромышленного комплекса Тюменской области. С этой целью уже в ноябре 2015 года шесть экспертов прошли курсы повышения квалификации по программе «Экспертная деятельность в области оценки квалификаций» в АНО «Центр развития образования и сертификации персонала «Универсум», двое из которых являются сотрудниками ГАПОУ ТО «Тюменский лесотехнический техникум» и 4 – представители Ассоциаций.
 
14 июня 2016 года на собрании учредителей Автономной некоммерческой организации «Центр оценки квалификации специалистов Лесопромышленного комплекса Тюменской области» (АНО «ЦОКС ЛПК ТО») были приняты решения:
 
14 июня 2016 года на собрании учредителей Автономной некоммерческой организации «Центр оценки квалификации специалистов Лесопромышленного комплекса Тюменской области» (АНО «ЦОКС ЛПК ТО») были приняты решения:
 
• О создании АНО «Центр оценки квалификации специалистов Лесопромышленного комплекса Тюменской области»;
 
• О создании АНО «Центр оценки квалификации специалистов Лесопромышленного комплекса Тюменской области»;

Текущая версия на 14:39, 20 сентября 2017

Регион, в котором реализуется практика: Тюменская область

Описание текущей ситуации в рассматриваемой области:

В настоящее время в России начинает работать национальная система профессиональных квалификаций. Ключевым элементом системы выступают профессиональные стандарты. Соблюдать профессиональные стандарты обязаны как государственные учреждения, так и коммерческие и некоммерческие структуры, а также индивидуальные предприниматели. Ориентируясь на установленные требования, работодатель сможет формировать кадровую политику, проводить обучение и аттестацию персонала, присваивать тарифные разряды, устанавливать систему оплаты труда. Бурное развитие технологий и модернизация производств в лесопромышленной отрасли требуют от работников постоянного развития профессиональных навыков и компетенций. В то же время квалификационные справочники, по которым ориентируются кадровые службы, уже устарели, некоторых профессий и специальностей в них просто нет. В результате на должность может прийти человек, знания которого далеки от, например, того же лесного дела. Профессиональные стандарты позволят предъявлять конкретные требования к кандидатам на занятие должностей, что позволит исключить случайных людей. Как следствие, отрасль будет насыщаться исключительно профессиональными, правильно ориентированными кадрами. Именно эту задачу теперь должно выполнять профессиональное сообщество как раз через Центры оценки квалификаций.

Основной показатель, на улучшение/достижение которого направлена практика:

Необходимым требованием к современному специалисту в области лесной промышленности является способность решать реальные практические задачи с высоким качеством и в установленные сроки, в условиях непрерывного повышения производительности, используя современные технологии. Что, в свою очередь, определяет необходимость развития широкого набора профессиональных компетенций, позволяющих выпускнику быстро включиться в производственную цепочку. Настоящая практика направлена на совершенствование образовательных программ в части сближения компетенций выпускников и требований работодателей, содержащихся в профессиональных стандартах. Практика обеспечивает повышение наглядности, прозрачности и эффективности технологий оценивания сформированных компетенций, а также измеримости и сопоставимости образовательных результатов (знаний и практических навыков) и, как результат - укрепление кадрового потенциала работников лесопромышленного комплекса и содействие повышению качества профессионального образования.

Основное направление реализации практики:

Независимая оценка качества подготовки кадров

Дополнительные элементы, на которые направлена реализация практики:

Система управления кадровым обеспечением в регионе, Независимая оценка качества подготовки кадров

Описание практики:

Первый в Российской Федерации Центр оценки квалификаций специалистов Лесопромышленного комплекса создан в Тюменской области. В настоящее время Центр прошел необходимые юридические согласования. В АНО «Центр оценки квалификации специалистов Лесопромышленного комплекса Тюменской области» будут сертифицировать два направления: Лесное и лесопарковое хозяйство и Технология деревообработки. По каждому из направлений подготовлены эксперты: опытный производственник – организатор, эксперт-методист и специалист, знающий технологию производства. Каждый из шести тюменских экспертов, в свою очередь, также окончил курсы повышения квалификации, чтобы подтвердить свое право на ведение экспертной деятельности в области оценки квалификаций. Следующим шагом станет разработка требований к профессиональным навыкам сотрудника той или иной квалификации. При этом оценка будет многоступенчатой – соискатель, в зависимости от своих знаний и компетенции, может получить сертификат от первого до девятого уровня, что, несомненно, отразится на занимаемой должности. Так, например, заместители должны иметь сертификацию не менее пятого уровня. Подать заявку на получение сертификата сможет любой желающий трудиться в лесном хозяйстве или уже работающий профессионал. Наличие подобного сертификата будет подтверждать соответствие квалификации соискателя положениям профессионального стандарта. По лесному направлению профессиональные стандарты в настоящее время должны применяться к таким работникам, как вальщик леса, лесничий, помощник лесничего и десантник-пожарный. В дальнейшем на законодательном уровне планируется принять еще более одной тысячи профессиональных стандартов, в числе которых будут и должности в лесном хозяйстве и лесопромышленности.

Основные участники практики с ролями:

Участник Роль участника Примечания
Департамент образования и науки Тюменской области Координатор
Тюменский лесотехнический техникум Экзаменационный центр АНО "ЦОКС ЛПК ТО"

Описание механизма становления практики:

Осенью 2015 года представителями некоммерческих партнёрств «Ассоциация лесозаготовителей и деревообработчиков Тюменской области», «Ассоциация мебельщиков Тюменской области», «Ассоциация «Деревянное домостроение Тюменской области» и руководителем ГАПОУ ТО «Тюменский лесотехнический техникум» было принято решение о начале работ по совместному созданию Автономной некоммерческой организации для оценки квалификации специалистов Лесопромышленного комплекса Тюменской области. С этой целью уже в ноябре 2015 года шесть экспертов прошли курсы повышения квалификации по программе «Экспертная деятельность в области оценки квалификаций» в АНО «Центр развития образования и сертификации персонала «Универсум», двое из которых являются сотрудниками ГАПОУ ТО «Тюменский лесотехнический техникум» и 4 – представители Ассоциаций.

14 июня 2016 года на собрании учредителей Автономной некоммерческой организации «Центр оценки квалификации специалистов Лесопромышленного комплекса Тюменской области» (АНО «ЦОКС ЛПК ТО») были приняты решения: • О создании АНО «Центр оценки квалификации специалистов Лесопромышленного комплекса Тюменской области»; • Об определении местонахождения АНО «ЦОКС ЛПК ТО»; • Об утверждении Устава АНО «ЦОКС ЛПК ТО»; • О составе правления АНО «ЦОКС ЛПК ТО» и назначении исполнительного директора, который будет отвечать за государственную регистрацию организации. В состав правления АНО «ЦОКС ЛПК ТО» вошли:  Марков Евгений Владимирович, председатель некоммерческого партнёрства «Ассоциация лесозаготовителей и деревообработчиков Тюменской области»;  Кривчун Павел Петрович, председатель Правления региональной некоммерческой организации «Ассоциация мебельщиков Тюменской области»;  Воробьёв Игорь Витальевич, председатель правления некоммерческой организации «Ассоциация «Деревянное домостроение Тюменской области» Председателем правления избран Марков Евгений Владимирович, секретарём Правления – Воробьёв Игорь Витальевич. Исполнительным директором Автономной некоммерческой организации «Центр оценки квалификаций специалистов Лесопромышленного комплекса Тюменской области ЛПК ТО» было решено утвердить Валентину Викторовну Хайрулину, которая занялась регистрацией организации и получением всех необходимых документов. 16 ноября 2016 года состоялось второе Собрание учредителей АНО «ЦОКС ЛПК ТО», на котором были приняты решения: • о создании на базе автономной некоммерческой организации центра оценки квалификаций (далее – ЦОК); • о назначении руководителя ЦОК; • об определении направлений подготовки специалистов лесопромышленного комплекса, в области которых будет осуществляться оценка квалификаций; • об обращении в Совет профессиональных компетенций в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности за наделением полномочиями по проведению независимой оценки квалификаций; • о создании Экзаменационного центра на базе ГАПОУ ТО «Тюменский лесотехнический техникум». После рассмотрения предоставленных документов специалистами Совета по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности было назначено заседание Совета, которое состоялось 28 марта 2017 года, одним из вопросов которого было отбор и наделение полномочиями ЦОК. На заседание Совета по доверенности от исполнительного директора АНО «ЦОКС ЛПК ТО» был приглашен директор ГАПОУ ТО «ТЛТ» Смолин Н.И., как представитель образовательной организации, осуществляющей консультативную и организационную помощь АНО «ЦОКС ЛПК ТО». По итогам заседания Совета было вынесено единогласное решение о наделении АНО «ЦОКС ЛПК ТО» полномочиями центра оценки квалификаций специалистов Лесопромышленного комплекса (первый ЦОК по отрасли в России). В ближайшее время в ГАПОУ ТО «ТЛТ» по почте будут присланы разрешительные документы на организацию и проведение независимой оценки квалификации и будут переданы исполнительному директору АНО «ЦОКС ЛПК ТО» для организации деятельности.

Материально-техническая и производственная база организации практики:

Проект реализовывался на условиях взаимодействия некоммерческих организаций Тюменской области и соглашения с ГАПОУ ТО «Тюменский лесотехнический техникум» с привлечением материально-технической базы организаций, входящих в Ассоциацию лесозаготовителей и деревообработчиков Тюменской области, Ассоциацию мебельщиков Тюменской области и Ассоциацию «Деревянное домостроение Тюменской области»

Нормативная база:

Название документа Ссылка на документ
Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»
Приказ Минтруда России от 19.12.2016 № 759н «Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и Порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий»
Постановление правительства РФ от 16 ноября 2016 г. № 1204 «Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена»
Приказ Минтруда России от 15.11.2016 № 649н «Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним, а также перечня сведений, содержащихся в указанном реестре»
Приказ Минтруда России от 01.12.2016 N 701н «Об утверждении Положения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации»
Приказ Минтруда России от 02.12.2016 № 706н «Об утверждении образца заявления для проведения независимой оценки квалификации и Порядка подачи такого заявления»
Приказ Минтруда России от 14.12.2016 № 729н «Об утверждении Порядка осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации»
Приказ Минтруда России от 12.12.2016 № 725н «Об утверждении формы бланка свидетельства о квалификации и приложения к нему, технических требований к бланку свидетельства о квалификации, порядка заполнения бланка свидетельства о квалификации и выдачи его дубликата, а также формы заключения о прохождении профессионального экзамена»

Ключевые факторы успеха:

Обеспечение нормативного регулирования вопросов оценки квалификации специалистов Лесопромышленного комплекса; Разработка механизмов мотивации работников к прохождению оценочных процедур, а также обеспечение признания системы оценки квалификаций специалистов; Повышение качества подготовки выпускников профессиональных образовательных организаций по направлениям Лесное и лесопарковое хозяйство и Технология деревообработки; Разработка требований к профессиональным качествам специалистов по направлениям Лесное и лесопарковое хозяйство и Технология деревообработки; Создание многоступенчатой оценки в зависимости от желаемого уровня квалификации.

Возможности тиражирования практики:

Тиражирование практики возможно при наличии заинтересованности и солидарного вклада каждой из сторон

Эксперт, к которому можно обратиться за консультацией по использованию практики:
Дубровина Татьяна Леонидовна


Документы к практике:
Медиа:Приложение 6 (протокол №1 заседания учредителей).pdfМедиа:Приложение 1 (протокол №2 заседания учредителей).pdfМедиа:Приложение 4 (соглашение о сотрудничестве с ГАПОУ ТО ТЛТ).pdf